Tööl ja karjääril on peen, kuid mõjuv erinevus, mis mõjutab oluliselt inimese tuju, kui ta sisse lööb. Kas see on töö, mis maksab ainult arveid või on see unistuste karjäär, mis on just see, kus keegi olla soovib? Taotlemisel oma a Chick-fil-A , esitatakse kandidaatidele küsimus, mis on selle päringuga samalaadne ja see näitab emotsionaalset intelligentsust, mis aitab teha kõiki eluvalikuid.
See on mis Inc kirjanik Bill Murphy käsitleb emotsionaalset intelligentsust ja olulisi eluotsuseid. Määrates kindlaks, kes on väärt frantsiisi omama, esitab Chick-fil-A suure 'miks' küsimuse, millele ekstrapoleerituna väljaspool seda võimalust on oluline vastata sisukalt ja Murphy soovitab töö kõige kaugemale jõudnud kandidaadid võivad olla lihtsalt selle valdkonna eksperdid.
Emotsionaalne intelligentsus olulises Chick-fil-A rakenduse küsimuses
Chick-fil-A / Unsplash
jaclyn smith riided kmart
See on lühike ja lihtne, kuid küsimus 'Miks soovite omada Chick-fil-A frantsiisirestorani?' on rakenduses oluline. Väljaspool kandideerimisprotsessi on see hindamatu tähtsusega motivatsiooni ja teatud tegevuse väärikuse kindlaksmääramisel, sest see paneb inimesed peatuma ja mõtlema kaugema tuleviku peale. Näiteks võib inimene küsi ise, miks nad tahavad teatud kraadi omandada; endale seletades võib tekitada sama pika vestluse ja enesevaatluse kui dialoogi intervjueerimise käigus.
kriimustus- ja mõlkiseadmed albany ny
SEOTUD: Siit saate teada, kuidas saate tegelikult pühapäeviti Chick-Fil-A-d osta – lihtsalt
Võib-olla mõistab Chick-fil-A selle küsimuse tähtsust ja kaalu. Sel viisil otsitakse taotlejaid, kes suudavad näidata emotsionaalset intelligentsust enda ja frantsiisi jaoks, mida nad soovivad hallata. Aga mis on emotsionaalne intelligentsus ja mida see üksikisikute jaoks tähendab?
Emotsionaalse intelligentsuse soodustamine on elutähtis kõigis eluvaldkondades
Chick-fil-A töötaotlusprotsess otsib emotsionaalset intelligentsust / Unsplash
Küsimuse 'Miks?' pole tähtsusetu. Murphy märgib, et selle vastuvõtmise määr on ligikaudu 0,13%. need, kes soovivad hallata Chick-fil-A ja kõiki taotlejaid kontrollitakse, mõeldes küsimusele 'Miks?' Väidetavalt vaatleb kett ka nende vastuste muutumist aja jooksul, et teha kindlaks kasv. See võib olla märk emotsionaalsest intelligentsusest, mis on võime mõista ja rakendada inimese enda emotsioone positiivsete muutuste juhtimiseks. Sellel positiivsel muutusel on mitu vormi, alates konfliktide hajutamisest kuni väljakutsete üle võidutsemiseni kuni teistega ühenduse loomiseni.
kõik perekonnas hr lorenzo
Protsess on väga nõudlik / Wikimedia Commons
Lisaks kasulikule võimele pinge all hästi töötada, aega hallata ja targalt delegeerida muudab frantsiisivõtjaks olemise veelgi produktiivsemaks emotsionaalne intelligentsus. Tegelikult võivad need muud oskused olla ka emotsionaalse intelligentsuse tooted. Vastutuskohaga kaasneb palju survet, vastuolulisi soove ja väliseid stressoreid. Chick-fil-A küsimustik, mis küsib, miks inimene seda soovib, on oluline kellegi ülesande täitmise tagamiseks. Kui nad seda küsivad ja vastavad, ilmutavad nad enesevaatlusvõimet ja eneseteadlikkust, mis annab emotsionaalse jõu – ja intelligentsuse –, mis näeb töö tehtud.
Emotsionaalne intelligentsus on töö ja elu jaoks oluline / Unsplash